A produtividade no home office tem ganhado destaque no Brasil. De acordo com a pesquisa “Guia Salarial – Tendências Candidatos e Empresas 2025”, realizada pela consultoria Michael Page, 48,6% dos profissionais afirmam produzir mais quando trabalham de casa. Este percentual supera o de trabalhadores que se consideram igualmente produtivos no modelo presencial (40,5%) e os que se sentem menos produtivos remotamente (10,8%). A produtividade no home office está, portanto, impulsionando novas formas de organizar o trabalho.
Além disso, o levantamento mostra uma adesão expressiva ao modelo híbrido. A maioria prefere trabalhar em casa dois dias por semana (27%), superando os que optam por cinco dias (24,3%) e três dias (21,6%). Apenas 8,1% disseram não desejar nenhum dia de home office. Isso reflete uma busca por produtividade no ambiente de casa e o desejo de equilibrar vida pessoal e profissional.
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Home office melhora equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
Outro ponto abordado pela pesquisa foi o impacto do trabalho remoto na produtividade no home office e no bem-estar dos colaboradores. Cerca de 32,4% afirmam conseguir equilibrar melhor a rotina, respeitando pausas, lidando com o estresse e cuidando da saúde física. Esse grupo superou os que discordam (18,9%), os que se mantêm neutros (18,9%) e os que concordam totalmente (16,2%). O equilíbrio de vida pessoal no home office contribui para melhores resultados.
Esse dado indica uma tendência crescente de valorização do bem-estar no ambiente de trabalho, reforçando a importância da flexibilidade para a produtividade e saúde dos colaboradores. Vale a pena mencionar que muitos observam este efeito positivo no trabalho remoto e na produtividade do home office.
Modelos de trabalho mais adotados no Brasil
A pesquisa, realizada na primeira quinzena de março de 2025, ouviu 97 lideranças de diversos setores, como finanças, tecnologia, varejo, saúde e agronegócio. Os dados mostram que:
- 43,2% trabalham presencialmente em tempo integral
- 27% atuam em modelo híbrido (três ou mais dias no escritório)
- 19,9% estão em home office integral
- 10,8% fazem regime híbrido com até dois dias presenciais
Esses números ajudam a entender os desafios atuais dos líderes brasileiros, principalmente em adaptar modelos de gestão que conciliem produtividade de equipes remotamente e qualidade de vida no home office.
